时间:2021-10-20 点击: 次 来源:网络 作者:佚名 - 小 + 大
税筹师:付老师 15638597091 企业的高收入、高利润、高税负三高如同人体的高血压、高血糖、高血脂一样,是相伴相生的。说白了,有得必有舍。可舍弃得多了,那辛苦拼搏赚取的差价真的跟期望是不成比例的。所以,企业如何做合理税务筹划,既能在金税四期监管之下合法经营,又能在企业快速发展运营中合规节税,是一个必修的课题。 大家知道,美团团购、滴滴打车、饿了么外卖是怎么样维护大批兼职人员运营业务的吗?它们可不是通过劳务派遣公司招来人就可以的,一样是要签订各类协议才可快速发展的。那么,我们企业可以像它一样轻便管理吗? ![]() 1、企业与员工由以往的劳动合同雇佣关系转变成合作关系,员工变成自由职业者。 2、企业项目外包给灵活用工平台,通过公司平台支付相关项目费用;平台为企业开具6%抵扣专票;可为企业降低社保、工会经费、残保金支出。 3、灵活用工平台可以把工作分包给自由职业者,并支付相关报酬以及代扣代缴个税。把以往员工在企业发生的工资薪金、劳务报酬的高个税情况转化为个人经营所得,可以享受核定的低税率个税。 4、自由职业者的管理权由企业转变成了灵活用工平台,可让企业税务合规,企业通过灵活用工平台转介绍与自由职业者形成各取所需关系。不用缴纳其社保和个税,但能从平台取得进项票入账。 |
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