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什么是灵活用工,灵活用工的实施模式是什么,有那些优势?

时间:2021-09-10    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

      灵活用工通俗来讲就是“共享用工”,企业兼职用工。
灵活用工的优势:
1、风险规避灵活用工,根据企业用人需求雇佣人才,随时使用,随时停止,优化企业用人系统。企业和个人没有了雇佣关系,就不用担心劳动纠纷,根据工作任务完成情况决定个人的去或留,从而规避解聘补偿风险。
2、解决发票缺失问题灵活用工让企业和个人的劳动雇佣关系转变为合作关系,告别公对私结算佣金,由合作平台智能结算薪酬,并开具增值税专票,企业可用于成本列支。
3、降低管理成本企业可以与第三方灵活就业平台合作,省去招聘成本,另外,没有了繁琐的入职离职流程,也省去考勤管理和人事管理的成本和时间。

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