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灵活用工适用哪些场景,灵活用工与普通合同用工相比有什么优势?

时间:2021-08-11    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

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    企业节税灵活用工优势:
    1、高薪员工直接核定1.5%的个税

    2、平台给企业开具6%的专票,企业用于抵扣销项
    3、将合同制员工改为合作制,不用再承担员工社保、公积金等社会福利,降低用工成本。

      果您公司有以下6种情形,建议运用“灵活用工”。

1、季节性用工,不便与员工建立劳动关系;

2、员工不愿意办理社保;

3、员工和企业都想大幅降低社保开支;

4、员工流动性大,刚办理社保员工就要离职,稳定性极差;

5、企业面临工伤风险和各类劳动纠纷;

6、政策要求全员全额缴纳社保,企业负担太重;

7、企业缺进项专票,税负高;

8、高薪人员个税高,想多拿工资,优化个税。


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