时间：2021-08-06 点击： 次 来源：网络 作者：佚名 - 小 + 大
| 老板如果从公司拿钱的程序不合法，很容易造成职务侵占给自己带来法律上的隐患，还会被认定分红缴个人所得税、税务罚款、滞纳金。 我们来聊聊作为老板您应该怎么合法又节税 的从公司拿钱？ 企业节税省税找悦达，许老师 15617565225 方案一：发工资 在新的个人所得税下，老板怎么跟自已发工资才能更节税？ 特别提醒 ：证明在公司任职才能发工资，如果投资而没任职不能发工资，这是基本条件。那怎么证明任职呢？劳动合同，社保，劳动相关记录。 一、发多少？ 老板年薪发多少比较节税呢？ 新个人所得税政策下，建议发年薪36万元总体上比较节税。 二、怎么发？ 假设以目标年薪36万元，建议分二部分发放： 1、月薪18000元，按12月发放，全年216000元 2、年终奖144000元。 计算： 1、每月工资18000元，假设社保个人部分1890元，住房公积金个人部分（12%）2160元；还可以享受专项扣除假设5400元。免税额60000元/年，个人所得税月145元/月，全年1740元。税负0.8% 2、年终奖个税144000/12=12000元，适用10%税率，个税为14190元，税负为9.8%. 年薪360000元，个人所得税15930元，综合税负4.42% 方案二：运用税收优惠政策，业务外包 成立独立的个人工作室，将企业内合适的业务项目或服务外包给工作室。钱支付过去以后就是工作室的收入了，对于主体公司是增加了成本减少了利润减少了所得税。这里要求工作室要有比较低的税负率，如小规模纳税人的免税和低税率优惠，所得税核定征收的优惠、或其他政策上的奖励等优惠。原则上只要低于个人红利所得20%的税率就是合算的。 省钱=赚钱
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