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老板怎样从公司“拿钱”安全又节税?省钱=赚钱!!!

时间:2021-08-06    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

老板如果从公司拿钱的程序不合法,很容易造成职务侵占给自己带来法律上的隐患,还会被认定分红缴个人所得税、税务罚款、滞纳金。
我们来聊聊作为老板您应该怎么合法又节税 的从公司拿钱?
企业节税省税找悦达,许老师    15617565225
方案一:发工资
在新的个人所得税下,老板怎么跟自已发工资才能更节税?
特别提醒 :证明在公司任职才能发工资,如果投资而没任职不能发工资,这是基本条件。那怎么证明任职呢?劳动合同,社保,劳动相关记录。
一、发多少?
老板年薪发多少比较节税呢?
新个人所得税政策下,建议发年薪36万元总体上比较节税。
二、怎么发?
假设以目标年薪36万元,建议分二部分发放:
1、月薪18000元,按12月发放,全年216000元
2、年终奖144000元。
计算:
1、每月工资18000元,假设社保个人部分1890元,住房公积金个人部分(12%)2160元;还可以享受专项扣除假设5400元。免税额60000元/年,个人所得税月145元/月,全年1740元。税负0.8%
2、年终奖个税144000/12=12000元,适用10%税率,个税为14190元,税负为9.8%.
年薪360000元,个人所得税15930元,综合税负4.42%
方案二:运用税收优惠政策,业务外包
     成立独立的个人工作室,将企业内合适的业务项目或服务外包给工作室。钱支付过去以后就是工作室的收入了,对于主体公司是增加了成本减少了利润减少了所得税。这里要求工作室要有比较低的税负率,如小规模纳税人的免税和低税率优惠,所得税核定征收的优惠、或其他政策上的奖励等优惠。原则上只要低于个人红利所得20%的税率就是合算的。
             省钱=赚钱

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